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外围体育开户2020年度教师岗位招聘公告

发布时间:2020-03-31 浏览:

外围体育开户2020年度教师岗位招聘公告


体育外围投注是以信息与电子学科为主,工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学,直属教育部,是国家优势学科创新平台项目和“211工程项目重点建设高校之一、国家双创示范基地之一、首批35所示范性软件学院、首批9所示范性微电子学院、首批9所获批设立集成电路人才培养基地和首批一流网络安全学院建设示范项目的高校之一。学校现有2个国家双一流重点建设学科,2个国家一级重点学科(覆盖6个二级学科),1个国家二级重点学科,34个省部级重点学科。全国第四轮一级学科评估结果中,3个学科获评A类。

外围体育开户成立于1992年,其前身是1952年中国人民解放军外围体育开户无线通信工程系和有线通信工程系,1960年更名为中国人民解放军军事电信工程学院(西军电)的电信工程系,是我国最早从事通信工程高等教育的院系之一。

在陈太一院士、胡征教授等人的带领下,外围体育开户在国内最早建立信息论专业,长期致力于通信系统、信息论、密码学等方面的研究,成为国内电子与信息领域高层次人才培养和高水平科学研究的基地,具有鲜明的学科特色与优势。

    学院现有信息与通信工程、军队指挥学两个国家一级重点学科,全国第四轮一级学科评估中信息与通信工程学科位于A档,是国家“双一流”重点建设学科;同时注重交叉学科融合,大力发展具有明显的信息与通信特色的交通运输工程一级学科。

学院设有通信工程、信息工程和空间信息与数字技术三个本科专业,其中通信工程专业为国家一流专业和国防重点专业,开设体育外围投注-赫瑞瓦特中英合作办学项目。学院在通信与信息系统、密码学、军事通信学、光通信、信息安全、空间信息科学等学科拥有博士和硕士学位授予权,在交通运输工程一级学科拥有硕士学位授予权,设有两个一级学科点博士后流动站。通信与信息系统是国务院首批批准的硕士、博士点,设有“长江学者”特聘教授岗位。

学院秉承“办学以人才为本,以教师为主体”的理念,构建了一支结构合理、团结协作、勇于创新的教师队伍。学院现有专任教师260余人,其中教授60余人,副教授及高级工程师120余人,博士生导师90余人,硕士生导师170余人。学院有双聘院士2人,国家级教学名师1人,国家海外高端人才4人,国家“万人计划”领军人才3人,长江特聘教授4人,国家杰出青年基金获得者3人,国家“百千万人才工程”入选者1人,国防科技卓越青年人才2人,国家优秀青年科学基金获得者1人。现有在读本科生3300余名,硕士研究生1700余名,博士研究生280余名。

学院坚持面向国际研究前沿,面向国家重大需求,以“双一流”学科建设为契机,追求卓越,不断创新。学院现有包括综合业务网理论及关键技术国家重点实验室在内6个省部级及以上平台,近5年来学院科研经费5亿多元、高水平SCI等检索论文1200余篇、国家发明专利授权1000余项;承担包括国家重大科技项目在内科研项目1600余项;获国家科技成果奖励3项,省部级奖励10余项。

外围体育开户坚持“人才强院”战略,坚持“引育并举”,不断完善人才培养和支持机制,形成了“事业有舞台、合作有团队、发展有平台、生活有关爱”的人才队伍培养体系。

根据学院发展规划,将2020年一般教师岗位招聘信息发布如下,我们诚邀海内外英才加盟,共创未来。敬请关注,期待您的加入!

 

一.招聘时间

全年招聘。

 

二.岗位类型及需求

岗位类型

数量

学科方向

高层次人才

不限

1.   新型通信网络理论与技术

2.   信息传输理论与系统

3.   多媒体信息理论

4.   通信计算融合与场景应用

5.   人工智能及现代通信

6.   特种通信及网络新机制

7.   密码理论与应用

8.   军事通信对抗新机制

9.   智能隐蔽通信与信息处理

华山菁英教授/副教授/准聘副教授

不限

教学科研并重岗

不限

专职科研岗

不限

全职博士后

不限

 

三.      招聘岗位及要求

应聘人原则上须具有博士学位,具备为人师表的基本素质,身心健康;遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定,有强烈的事业心和高度的责任感,热爱高等教育事业,学术态度端正,具有良好的团队协作精神;符合各学科方向任职条件;全职来校工作。

取得主讲资格后,能独立承担学院安排的专业相关课程理论教学和建设任务;积极参与学科、科研基地和国际化建设,参加招生宣传、专业认证等教学活动;近五年发表高水平论文或掌握重要研发技能,具有成为学术或技术带头人的发展潜力;具有海外学历或一年以上海外经历者优先。

同时,具备以下条件:

 

(一)高层次人才

已经取得优秀创新成果或具有良好的创新发展潜力,成为了所从事领域的优秀学科/学术或技术带头人;取得或具有国家高层次人才引进计划(含青年项目)、陕西省高层次人才引进计划(含青年项目)实力。详见:

https://rsc.xidian.edu.cn/html/zhaopin/gccrcyj/2020/0311/3195.html

 

(二)华山学者岗位

1.华山菁英教授/副教授

  以人才培养、人才项目培育、前沿科技创新和关键技术攻关为主要职责;原则上应具有海外学位或一年以上海外研修或工作经历;菁英教授年龄一般不超过43周岁,菁英副教授一般不超过38周岁;学术基础扎实,在所从事研究领域同龄人中成果突出,具有成为学术带头人的发展潜质,且满足下列情况之一:

(1)   基本达到或在一个聘期内能够达到国家级、省部级或同等水平人才计划、人才项目的学术成果要求的人员;

(2)   已入选省级或同等水平人才计划、人才项目,并在聘期内有志入选更高层次人才计划或人才项目的人员;

(3)   具有丰富的工程实践积累,在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出,能够解决实际应用中的关键问题,突破核心技术,取得重要的应用成果,或能够实现成果转化或产业化,符合学校事业发展需要的人员。

2.华山准聘副教授

在相关学术领域已有较好业绩,经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量,并具有成为学术骨干潜力的青年人才;具有海内外院校博士学位;年龄一般不超过32周岁,具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。

 

(三)一般专任教师岗位

(1) 正高级职称

具有较高的学术造诣,在科学研究方面取得国内外同行公认的成果,具备相应岗位的任职能力和水平,可以胜任学科某研究方向学术骨干的能力,具有较大发展潜力;年龄一般不超过43周岁。

(2) 副高级职称

在相关学术领域已有突出业绩,具有担当相应岗位的任职能力和水平,具有成为学术带头人的潜质;年龄一般不超过38周岁。

(3) 中级职称

在相关学术领域已有明显业绩,经培养具有成为学术骨干的潜质,年龄一般不超过32周岁,具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。

 

(四)博士后

在相关学术领域已取得明显业绩,研究项目具有发展前景,获得博士学位不超过3年的博士毕业生,年龄一般不超过35周岁。

 

(五)专职科研岗

1)首席研究员

以服务国家重大战略需求、学校学科与大平台建设、牵头谋划大项目大工程、显著提升科研创新实力为主要职责;年龄原则不超过50周岁,并具备下列条件之一:

l 在海内外大学或研究机构工作,行业内具备一定影响力的高级职称人员;

l 行业内知名企业重要岗位主要负责人;

l  承担国家重大、重点科研项目的首席专家或核心成员。

2)研究员/副研究员

   主要协助团队负责人提升团队科研创新能力,组织或承担基础研究、应用研究、工程技术开发等科研工作;研究员年龄原则不超过45周岁,副研究员年龄原则不超过40周岁,并具备下列条件之一:

  海内外大学或研究机构高级职称人员;

  行业内知名企业具有丰富的技术研发经验或较强工程能力的高级职称人员;

  海内外大学或研究机构优秀博士后或博士生。

3助理研究员

  主要承担或辅助进行基础研究、应用研究、工程技术开发、实验测试等具体研究工作;年龄原则不超过40周岁;在海内外大学优势学科获得硕士或以上学位;有较强的技术研发或工程应用能力。

 

四.学科方向任职条件

1.新型通信网络理论与技术

    开展信息网络理论与技术方向的研究工作;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、人工智能等相关学科的博士学位;具有空间信息网络、天地一体融合网络、后5G异构蜂窝网络等方面的研究背景

2.信息传输理论与系统

    开展信息传输理论与系统方向的研究工作;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、人工智能等相关学科的博士学位;具有无线通信系统、信道编码与信道估计、新型通信系统等方面的研究背景

3.多媒体信息理论

    开展多媒体信息处理与传输理论及系统方向的研究工作;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、人工智能等相关学科的博士学位;具有图像处理、计算机视觉、机器学习等方面的研究背景。

4.通信计算融合与场景应用

    开展通信计算融合与场景应用方向的研究工作;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全等相关学科的博士学位;具有交通运输工程、认知网络与数据安全、区块链、车联网与智能驾驶等方面的研究背景。

5.人工智能及现代通信

    开展人工智能及现代通信方向的研究工作;取得或即将取得信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、光学工程、集成电路设计与集成系统、人工智能等相关学科的博士学位;具有量子信息、光通信、光网络、人工智能+、纳米互联和分子通信等新型通信等方面的研究背景。

6.特种通信及网络新机制

    开展特种通信及网络新机制方向的研究工作;取得或即将取得信息与通信工程、军事通信学、人工智能等相关学科的博士学位;具有无线通信系统、特种通信系统、通信网络等新型通信等方面的研究背景。

7.密码理论与应用

    开展密码理论与应用方向的研究工作;取得或即将取得密码学、信息与通信工程、军事通信学、网络空间安全、基础数学与应用数学等相关学科的博士学位;具有密码算法设计与分析、应用密码学、网络空间安全等新型通信等方面的研究背景。

8.军事通信对抗新机制

    开展军事通信对抗新机制方向的研究工作;取得或即将取得信息与通信工程、军事通信学、计算机科学与技术、人工智能等相关学科的博士学位;具有无线通信系统、通信对抗、特种通信等新型通信等方面的研究背景。

9.智能隐蔽通信与信息处理

    开展智能隐蔽通信与信息处理方向的研究工作;取得或即将取得信息与通信工程、军事通信学、人工智能等相关学科的博士学位;具有无线通信系统、特种通信、信息处理及识别、机器学习等新型通信等方面的研究背景。

 

五.支持条件及待遇

提供个人发展所需的教学科研平台和良好的成长发展环境,提供优厚的薪酬待遇、安家费和科研启动费,择优选拔入校内人才岗位重点培养或给予人才基金扶持,按规定提供子女入学、社会保险、住房公积金、工会福利及其他有关保障。详情请联系学校人事处或学院。

 

六.招聘程序

1.   应聘者根据招聘信息,将应聘材料发送至联系邮箱。

2.   根据岗位需求、任职条件对应聘者择优筛选、面试和考察,将初选结果及申请材料递交人事处。

3.   人事处按各岗位聘用程序进行审核备案或提交学校审批。

4.   拟聘用人员将进行7个工作日的公示。

5.   经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,进行体检。

6.   体检合格者,在规定时间内办理报到手续。

 

七.联系方式

联系人:田老师

联系电话:029-88202503

邮箱:hxtian@mail.xidian.edu.cn

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